Een vertrouwenspersoon luistert, adviseert én vangt signalen op.
Jij maakt vertrouwen mogelijk.
Wij zorgen dat het veilig is om iets te zeggen.
Giftig gedoe: een trojaans paard
In jouw team komt giftig gedoe natuurlijk niet voor. Dat horen wij vaak als vertrouwenspersoon. Maar is dat wel zo? Onbewust kan giftig gedoe toch de organisatie binnenkomen.
Herken je het?
Conflicten, verkeerde grappen, intimidatie, pesten en/of agressie. Jij wilt dat ongewenst gedrag en integriteitskwesties vroegtijdig gezien, besproken en gemeld worden.
Waken en weten
Medewerkers kunnen vertrouwelijk en anoniem melden bij onze vertrouwenspersonen. Maar wij trainen ook jouw leidinggevenden om grenzen te stellen en signalen te herkennen en daarop te handelen. Zo kun jij aanvallen van gedoe bij de poort tegenhouden.
Jij faciliteert moed.
Om je uit te spreken als het spannend wordt.
Zo doen wij dat
Stap 1
Jij zorgt dat medewerkers die iets zien, horen of voelen wat niet klopt, veilig terechtkunnen bij onze vertrouwenspersonen.
Stap 2
Uiteraard weet jij welk gedrag je wél wilt op de werkvloer. Met onze werkvormen maak jij (on)gewenst gedrag bespreekbaar binnen het team.
Stap 3
Wat vergroot de kans op ongewenst gedrag in jouw organisatie? Dat zoeken we samen uit en pakken we aan.