Jij laat niemand vallen.

Ook niet als het moeilijk wordt.

De begeleider beschuldigde helpt jouw medewerkers in lastige tijden.

Schrikken mag, wegkijken niet

Schrikken als een collega beschuldigd wordt van grensoverschrijdend gedrag. Maar jij kijkt niet weg en handelt zorgvuldig voor alle betrokkenen.

Begeleiding voor de beschuldigde

Met een begeleider voor de beschuldigde geef je ook die collega passende ondersteuning. Zo voorkom je escalatie en geef je ruimte aan reflectie, herstel en een eerlijke afhandeling.

Passende oplossing

In overleg met de melder en de vertrouwenspersoon kan gezocht worden naar een passende oplossing waarin ieders stem telt.

Zonder gedoe vooruit

Door zorgvuldig te handelen blijft zelfs het lastigste onderwerp bespreekbaar.

Ga met ons aan de slag

Goede begeleiding kan schade aan jouw organisatie voorkomen.

En zorgt voor een eerlijker proces voor iedereen.

Hoe gaan we te werk?

Stap 1

Steun voor iedereen

Na een melding zorg jij voor een vertrouwenspersoon voor de melder en ondersteunen wij de beschuldigde. De begeleider beschuldigde brengt rust, luistert en helpt overzicht creëren voor de beschuldigde.

Stap 2

Escalatie voorkomen

De begeleider helpt de beschuldigde om te begrijpen wat er gebeurt, welke stappen mogelijk zijn en wat het handelingsperspectief is.

Stap 3

Herstel van vertrouwen

Er wordt gezocht naar reflectie van de beschuldigde, wederzijds begrip en een passende oplossing met de melder. Zo kan iedereen weer verder in de organisatie.

Wij zijn er voor jouw medewerker als vertrouwenspersoon óf als begeleider van de beschuldigde voor een zorgvuldig en constructief proces.

Van gedoe naar vertrouwen? Wij weten hoe!

Ga met ons aan de slag